働く環境を知る

Workstyle

教育・研修制度

Education / Training 

タイトルが入ります

内容が入ります

STEP1: 入社前

入社前から安心してスタートできるよう、希望者には事前の見学や説明の機会を設けています。
・現場見学OK(希望者)
・仕事内容の詳しい説明
・疑問や不安を解消

STEP2: 入社直後

入社後は先輩社員のサポートのもと、実践を通じて基礎をしっかりと学びます。
・先輩社員によるOJT研修
・基礎知識の習得
・安全教育の徹底

STEP3: 成長期

一人ひとりの理解度や得意分野に合わせた指導で、着実にステップアップしていきます。
・やる気とセンスに合わせた個別指導
・チームで学ぶ環境
・段階的に仕事を任される

STEP4: 一人前へ

仕事を任せられる存在として独り立ちできるよう、資格取得やキャリア形成も後押しします。
・独り立ちのサポート
・資格取得支援
・キャリアアップの道筋
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制度のポイント


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POINT01

未経験同士で教え合える
社員全員が未経験からのスタート。だからこそ気持ちがわかり合え、分からないことも聞きやすい雰囲気があります。お互いに教え合いながら成長していけるのが強みです。

POINT02

楽しく学べる現場教育
座学だけではなく、現場での実践を通じて楽しみながら学べる環境です。堅苦しさはなく、先輩たちが明るく丁寧に教えてくれるので、自然とスキルが身につきます。

POINT03

半年で基礎を習得可能
やる気と取り組み次第では、早い段階で成果が出せます。実際に、半年ほどで給湯器の基礎をマスターし、現場で活躍している社員もいます。
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未経験からのキャリアパス

Career Path
1

エントリー

まずは当社サイトよりエントリーをおこなってください。
1

未経験からの
第一歩

経験や資格がなくても大丈夫。最初の一歩はここから始まります。
2

現場作業員として
基礎を習得

1年目〜3年目は、技術と現場の流れをしっかり学ぶ時期です。
3

あなたに合った
3つのキャリアへ

基礎を身につけたその先は、あなたの志向や得意を活かせるステージへ。
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項目
テキスト
未経験からの第一歩
川原テクノサービスでは、ほとんどの社員が未経験からスタートしています。入社後は先輩社員が現場で一つひとつ丁寧に教えるので、安心して業務に取り組めます。「手に職をつけたい」「ものづくりが好き」という想いがあれば、知識や技術は自然と身についていきます。
現場作業員として基礎を習得
まずは現場作業員として、給湯設備の基本的な施工や部材の扱い方、安全管理など、仕事の土台となる技術を習得します。OJTを中心に、現場での経験を積み重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。チームで行動するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。
あなたに合った3つのキャリアへ
現場での経験を積んだ後は、あなたの適性や希望に応じて3つのキャリアパスをご用意しています。どの道も、未経験から着実に成長し、自分らしく活躍できるキャリアです。

・技術を極めたい方 → 現場スペシャリスト
施工技術や専門知識を深め、現場の最前線で高い技術力を発揮するポジションです。

・人をまとめるのが得意な方 → マネジメント職
現場全体の工程管理やスタッフの統率など、現場を支えるリーダーとして活躍します。

・システムに興味がある方 → 技術スペシャリスト
ポンプや給湯設備の制御に関わるシステム分野で専門性を高め、設計・改善に携わります。
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福利厚生・待遇

Employee Benefits

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働きやすい環境


年間休日120日

しっかり休んでしっかり働くがモットー。オンとオフのメリハリを大切にした働き方が可能です。

チームでの作業体制

現場は基本的にチームで対応。一人に負担が偏らないよう、協力しながら仕事を進める体制が整っています。

有給取得のしやすさ

「取りづらい」雰囲気は一切なし。スタッフ同士が協力し合い、気兼ねなく有給を取得できる環境です。

強制的な飲み会なし

参加の自由を尊重。プライベートを大切にしたい方も、安心して働ける風通しの良い社風です。
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充実の待遇


資格取得費用全額負担

業務に必要な資格は会社が全額サポート。未経験からでも安心してスキルアップを目指せます。

決算賞与あり(ベース給与が高い)

日々の頑張りはしっかり還元。年1回の決算賞与に加え、基本給も業界水準より高めです。

中型・準中型免許を会社負担(年1名/3年目以降)

業務に必要な運転免許も、会社負担で取得可能。長く働く社員への成長支援の一環です。

試用期間:半年(待遇変更なし)

試用期間中でも給与や待遇に変わりはありません。安心してスタートできます。
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その他


入社前の現場見学OK

「まずは雰囲気を知りたい」方も歓迎。希望者には入社前に現場をご案内しています。

通勤手当あり

交通費をしっかりサポート。通勤にかかる負担を軽減します。

社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生年金を完備。安心して長く働ける制度が整っています。
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社風

Company Culture

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チームで支え合う
風土

分からないことはすぐに聞ける安心感があり、先輩たちも丁寧に教えてくれます。悩みを一人で抱えることなく、チームで協力して課題を解決する文化が根づいています。

真面目で誠実な
仲間たち

「人の生活を支える仕事」に誇りを持ち、日々の仕事にも丁寧に取り組む社員ばかり。責任感が強く、地道な作業も手を抜かずにこなす、信頼できるメンバーが揃っています。

コミュニケーションを
大切に

現場では常にチームワークが求められます。報告・連絡・相談を徹底し、お互いをサポートし合える関係性が築かれている職場です。
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1日の仕事の流れ

Work Flow
項目
テキスト
8:00|出社・朝礼
出社後はまず全員で朝礼を行い、その日の作業内容や注意点をチームで共有します。安全確認もしっかり行い、気持ちを引き締めて1日をスタートします。
8:30|現場へ移動
作業車で現場へ向かいます。必要な資材や工具を積み込み、忘れ物がないようチェックも徹底します。
9:00|作業開始
現場到着後はチームで役割分担し、それぞれの作業に取りかかります。未経験の方は先輩の指示を受けながら作業を覚えていけるので安心です。
12:00|昼休憩
現場の近くや車内でチームと一緒に昼食。午後の作業内容や段取りについて軽く打ち合わせをすることもあります。
13:00|午後の作業
午前の続きを進めながら、必要に応じて確認作業や検査も行います。お客様への進捗報告など、コミュニケーションも大切な仕事の一つです。

16:30|片付け・帰社
作業が終わったら現場を清掃し、使った工具や資材を整理整頓します。翌日の準備を整えてから会社へ戻ります。
17:00|退社
会社に戻った後は、作業報告書の作成や明日の予定を確認してから退社します。
※残業は緊急対応時を除き基本的に少なめです。
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先輩社員の声

Employees' Voices

タイトルが入ります。

テキストの例です。ここをクリックしてクリックしてテキストを編集してください。

“ありがとう”の一言が何より嬉しいです

Aさん(20代・入社3年目・未経験入社)
前職はまったく異業種でしたが、入社後は先輩が本当に一から丁寧に教えてくれたので、不安なくスタートできました。今では一人で現場を任されることも増え、自信がついてきました。お客様から「ありがとう」と言っていただけた時は、この仕事を選んでよかったと心から思います。

さらに専門性の高い技術が身につきました

Bさん(30代・入社5年目・経験者入社)
以前も設備工事の仕事をしていましたが、川原テクノサービスに入社してから、技術の深さと丁寧さに驚きました。ここではただ作業するのではなく、考えて動く力や専門性が求められます。その分、成長の実感とやりがいも大きく、日々充実しています。

年齢に関係なく、協力し合える職場です

Cさん(40代・入社10年目)
この会社の一番の魅力は、チームワークを大切にする社風です。年齢やキャリアに関係なく、全員がフラットに意見を言い合い、協力し合いながら仕事を進めています。長く安心して働き続けられる職場を探している方には、ぴったりだと思います。
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